Заместване на служител в майчинство

[mark999]

Престои ми да замествам една жена в майчинство и имам няколко въпроси по евентуалния договор:
1)По какъв член се сключва
2)На договора посочва ли се за какъв период от време ще замествам-от коя до коя дата
3)Може ли жената която ще замествам да се върне по-рано и това ако стана означавали,че ще бъда освободен без да ми се дължат заплати за до края на периода
4)При време на периода,който замествам може ли да бъда преместен на друга позиция(било по желание и нежелание),какви са моите права и трябва да ми се прекрати договора и нов да сключа.
5)При сключването на трудов договор българското трудово законодателство позволява ли да има клаузи,които посочват че трябва да оставя няколко брутни заплати при напускане-има ли някакъв минимум или максимум за такива случаи и това са уволнение ли се отнася или или при доброволно напускане на служителя.