начало

10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия 10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия

Адвокат по трудово право гр. Плевен

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Адвокат по трудово право гр. Плевен

Мнениеот hr_justice » 10 Фев 2015, 10:54

Във връзка с неясноти по заплащането ми от работодателя. И бавене на заплатите с по два месеца искам да се консултирам с наистина добър адвокат какви са правата ми като служител и в правото си ли е мениджъра на фирмата системно да забавя заплатите? Имам и писмено волеизявлени на същия поради каква причина не ги изплаща на време!Въпросното писмо е по-скоро трагиъно от колкото комично. Трагично от гледна точка на това, че все още в България работодател може да си позволи да падне на такова ниво!
hr_justice
Младши потребител
 
Мнения: 34
Регистриран на: 18 Юни 2008, 13:24
Местоположение: Плевен

Re: Адвокат по трудово право гр. Плевен

Мнениеот pitasht » 11 Фев 2015, 09:29

Здравейте прочетох поста ви и смятам че това е обичайна практика в доста фирми. Съветът ми няма да е юридически а житейски.
Имате естествено право да си търсите правата в ИТруда или в съда но обикновено това води до прекратяване на трудовия ви договор и влошаване на отношенията с работодателя. Повечето началници в БГ трудно и лично приемат всяка жалба против тях и са отмъстителни, така че не знам какво да ви посъветвам.
Не искам естествено да кажа че трябва да си мълчите, но е хубаво ако ще предприемате нещо да си осигурите предварително друга работа и тогава да действате.
Другото което бих ви посъветвала е да следите ако забавянията станат по-големи от 3 месеца товае категорична индикация че фирмата има сериозни затруднения и тогава бих ви посъветвала да напуснете, за да можеда си вземете парите от първите работници.
Може и да си прекратите договора с мотив забавяне в заплатите по специялен текст в закона.
Само да кажа че имах съдебно решение в което съдията прие че вписаното в инд. трудов договор изплащане на заплатата един месец след месеца за който се дължи възнаграждението било валидно въпреки императивната правна норма на КТ. За щастие окръжен съд подходи по различен начин.
Успех. :wink:
pitasht
Активен потребител
 
Мнения: 1363
Регистриран на: 19 Май 2006, 09:18

Re: Адвокат по трудово право гр. Плевен

Мнениеот mtodorova_bg » 28 Апр 2015, 14:32

Здравейте!
Трябва ми много добър адвокат по трудово право в град Плевен. Касае се за дисциплинарно уволнение.
mtodorova_bg
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 29 Ное 2011, 22:07


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта


cron