някой може ли да даде казуса от изпита за съдии в районен

[blackat]

може ли някой да даде казуса,който е изтеглен на изпита за съдии в Районен съд-гражданско отделение.

[legista]

виж на стр. 25 и следв. от темата "и пак ще има изпит за магистрати"

[onakilev]

А. работил като продавач в "Т."АД, клон Бургас по безсрочен трудов договор, сключен между него и директора на "Т."АД, клон Бургас, когато съвета на директорите взел решение да се съкрати 1 от 10-те щатни бройки за длъжността продавач, заемана от А., считано от 01.06.2000 г. Било изготвено ново щатно разписание, утвърдено на 31.05.2000 г., където били предвидени 9 щатни бр. и било променено наименованието на длъжността от продавач на асистент - консултант. Лично на А. било връчено предизвестие на 01.06.2000 г., че трудовият му договор с "Т."АД, клон Бургас се прекратява, считано от 01.07.2000 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. II от КТ - съкращаване на щата. Ангелов излязъл в отпуск по болест до 05.07.2000 г. След завръщането му на 05.07.2000 г. на А. му била връчена заповедза прекратяване на трудовото му правоотношение на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. II от КТ. На А. били изплатени обезщетения по чл. 222, ал. 1 и 224, ал. 1 от КТ. На 01.04.2000 г. между "Т."АД, клон Бургас и КТ Подкрепа бил сключен колективен трудов договор, според който било предвидено задължение за работодателя преди да пристъпи към прекратяване на трудово правоотношение по негова инициатива за работници и сл. - синдикални членове да бъде взето съгласие от съответния синдикален орган. На 01.05.2000 г. А. се присъединил с писмена молба - заявление до Работодателя и до синдикалната организация към сключения КТдоговор. А. предявил искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 с/у "Т."АД и "Т."АД, клон Бургас и посочил следните основания за незаконосъобразно уволнение:
-липса на извършен подбор по чл 329 от КТ м/у всички заемащи длъжността продавач.
-като синдикален член на КТ Подкрепа се ползвал с закрилата по чл. 333, ал. 4 от КТ тъй като според КТД Работодателят е следвало да вземе разрешение от КТ Подкрепа.
- от 25.06.2000 г. е бил в отпуск по болест и преди да му връчи заповедта на 05.07.2000 г. Работодателят е следвало да вземе разрешение от инспекцията по труда според чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ.

"Т."АД, клон Бургас е оспорил исковете, като е твърдял, че той не е пасивно легитимиран да отговаря по тях, а "Т" АД. Твърдял, че не е било длъжно дяа извършва подбор, тъй като това е право, а не заадължение на Работодателя и е въпрос на целесъобразност, което не подлежи на съдебен контрол. Възразил е, че А. не е синдикален член на КТ Подкрепа, а присъединил се към КТД и спямо него не се прилага сключения КТД. Не е спорил, че не е взел съгласие от КТ Подкрепа преди да пристъпи към уволнение и не е взел разрешение от инспекцията по труда. Направил е възражение за прихващане за изплатените суми по чл. 222, ал. 1 и 224, ал. 1 от КТ при евентуално уважаване на исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3. Направил е възражение за погасяване по давност на исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3, тъй като иск. молба на А. е подадена след сроковете по 358 КТ.
1. Кой е пасивно легитимиран по исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3?
Допустимо ли е изявлението за погасяване на исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1,2,3 по давност?
Кой е моментът на прекратяване на тр. правоотношение м/у страните?
2. Ползва ли се А. от закрилата на 333, ал. 1, т. 4 КТ?
3. Бил ли е длъжен Работодателя да извърши подбор по чл 329 от КТ и подборът подлежи ли на съдебен контрол?
4.Ползва ли се А. от закрилата на 333, ал. 4 КТ? Приложима ли е предвидената закрила спрямо вс. видове уволнения? Следва ли съдът да увжи възражението за прихващане?