forum.lex.bg • Виж темата - Godi6en otpusk / mai4instvo

Дата и час: 14 Дек 2024, 01:07 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]

Godi6en otpusk / mai4instvo

Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.

Заключена

7 мнения • Страница 1 от 1

Godi6en otpusk / mai4instvo

от ludmila » 25 Май 2004, 13:20

Moje li nqkoi da mi pomogne? Polaga li se platen godi6en otpusk za perioda na mai4instvo (sled 135-te dni za bremennost i rajdane).
Mnogo blagodarq!

ludmila: Нов потребител; Мнения: 2; Регистриран на: 19 Яну 2005, 23:02

Върнете се в началото

Re: Godi6en otpusk / mai4instvo

от alaia » 25 Май 2004, 13:29

Da, mislia 4e be6e do dvegodi6na vazrast na deteto! A ot 2 do 3 goidi6na vazrast - neplaten.

alaia

Върнете се в началото

Re: Godi6en otpusk / mai4instvo

от Мима » 25 Май 2004, 13:32

Да полага се. За първо, второ и трето дете до навършване на 2 год., ако не е настанено в детско заведение и по 6 мес. за всяко следващо дете.

Мима

Върнете се в началото

Re: Godi6en otpusk / mai4instvo

от Emilya » 25 Май 2004, 13:38

Както времето на отпуск за бременност и раждане - чл.163 КТ, така и времето на отпуск за отглеждане на дете до две годишна възраст - чл.164 от Кт се зачитат за трудов /осигурителен стаж/. А щом това е така, на основание чл.155 от КТ за всяка година трудов /осигурителен/ стаж се полага платен годишен отпуск.
Тъй като отпуска за гледане на дете до две годишна възраст не се прекъсва от други видове отпуски, то най-добре е платеният годишен отпуск да се вземе след навършване на двегодишна възраст на детето за целия период.
Ако майката има право на допълнителен платен годишен отпуск - за вредности или за ненормиран работен ден, допълнителните дни не се дават, тъй като изискването на закона е, че те се ползват, ако повече от половината от работното време се прекарва във редни условия; респ.че характерът на извършваната работа предполага ненормирано работно време.