начало

Кои грешки при отчитането на медицинска помощ извиняват лечебните заведения пред НЗОК Кои грешки при отчитането на медицинска помощ извиняват лечебните заведения пред НЗОК

Срочен договор по заместване

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Срочен договор по заместване

Мнениеот nadejda_dqkova » 11 Авг 2015, 14:31

Здравейте. Преди почти 7 месеца сключих договор по заместване на служител, името на титуляра е вписано в договора, с изпитателен срок - 6 месеца.Титулярът се завърна средата на април,аз продължих да работя, но не съм подписвала нов договор. Минаха и 6-те месеца изпитателен срок. Въпросът ми е дали договорът автоматично е станал постоянен или съм във висящо положение? Благодаря предварително!
nadejda_dqkova
Нов потребител
 
Мнения: 7
Регистриран на: 13 Юни 2011, 12:31

Re: Срочен договор по заместване

Мнениеот Pause » 24 Авг 2015, 19:26

Здравейте ,предполагам трудовият ви договор е сключен на основание чл.68,ал.1 т3 от КТ във връзка със чл.70 от КТ с изпитателен срок. Така съгласно чл.69 от КТ следва работодателя, ви да не направил писмено възражение, да сте отработили пет и повече дни след изтичането на трудовият договор за изпитване и длъжността да е вакантна. Тогава трудовият ви договор се превръща в договор за неопределено време.
Аватар
Pause
Активен потребител
 
Мнения: 1615
Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 49 госта


cron